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Claves para superar un proceso de selección

La carta de agradecimiento
'post-entrevista'


Redacción maimai.com

Aunque ha caído en desuso, esta misiva es un detalle de educación que en nada te puede perjudicar y que puede ayudarte a dejar la puerta de esa empresa entreabierta, además de servirte como método de seguimiento en el proceso de selección.

Ana Isabel Gutiérrez Anduiza
C/ del Ave, 19
28900 Madrid
Tel. 619 000 001

Álvaro Loubet
Responsable de Recursos Humanos JP Thomanson Auditores
C/ Marqués de Cáceres, 75.
28023 Madrid

Madrid, 21 de diciembre de 2002

Estimado Sr. Loubet

Me gustaría agradecerle la oportunidad que me brindó el pasado 18 de diciembre, fecha en la que mantuvimos una entrevista de trabajo en la que yo optaba al puesto de Responsable de Comunicación de su empresa.

Simplemente quería reiterarle mi interés en su proyecto y en el puesto de trabajo ofertado. Me gustaría participar en una segunda ronda de entrevistas, convencida como estoy de que mi perfil se adapta al que ustedes están buscando.

Atentamente,

Ana Isabel Gutiérrez Anduiza