Claves para superar un proceso de selección

Los tiempos de la entrevista

Esta toma de contacto de apenas 30 minutos se divide en tres etapas: introducción, nudo y desenlace

Redacción maimai.com

Cómo empezar
Encara la entrevista como lo que es: un acercamiento a una empresa en la que te gustaría trabajar. Véndete con discreción y sinceridad, sin excesos. Cuando el entrevistador te invite a pasar y sentarte, tú le estrecharás la mano de forma cordial: un apretón firme y rápido. En este momento, el entrevistador te dirá su nombre: es muy importante que lo retengas para poder despedirte con corrección ("ha sido un placer, Sr. Díaz" o "Encantado/a y gracias por todo, José Luis").

Puede que te hayan pasado a un despacho antes de que llegue tu entrevistador. En este caso, cuando entre, tú te levantarás e irás a su encuentro con la mano tendida para saludarle.

Durante cinco minutos estarás a merced del entrevistador: a él corresponde el "trabajo" de hacer que te sientas tranquilo, a gusto y sin duda lo hará. Es el momento de las bromas para relajar el ambiente. Síguelas cordialmente pero no las alargues. Tras una breve referencia al tiempo -lluvias, calor, frío- o sobre la facilidad o dificultad de llegar hasta allí, entraréis en materia.

¿De tú o de usted? El tratamiento de la entrevista variará en función de varias premisas: la edad del entrevistador y del entrevistado, el tipo de puesto al que optamos, la empresa, el sector... En cualquier caso, sólo tutearemos al entrevistador si él nos lo pide. Una regla de oro: en caso de duda, siempre de usted.

Duración

La duración de la entrevista de trabajo varía dependiendo de diversos factores; si es individual o en grupo, si se trata de la primera toma de contacto o de entrevistas posteriores y, como no podía ser de otra forma, del puesto de trabajo ofrecido. En general, entre 20 minutos y media hora es tiempo más que suficiente para la primera aproximación. En posteriores encuentros, la cita se podrá prolongar durante más tiempo, aunque nunca sobrepasará las dos horas.

Tras un saludo y, en algunos casos, una breve explicación de cómo se va a desarrollar la entrevista, comenzarán las preguntas que podríamos llamar "generales", así como un rápido repaso del curriculum vitae. Pasada esta fase, el entrevistador forzará educadamente al entrevistado con algún que otro silencio y repitiendo frases de éste. Ha llegado la hora de las preguntas más complejas. Posteriormente te pedirá que seas tú quien las dudas que tengas.

Cómo finalizar

Cuando la entrevista vaya finalizando, lo notarás. El entrevistador emitirá unas señales -algunas tan perceptibles como mirar el reloj- que darán por concluida la conversación. Generalmente, las entrevistas duran media hora aunque si son en grupo se prolongarán bastante más.

Generalmente el entrevistador te preguntará si tienes alguna duda antes de dar por concluida la entrevista. Deberías tener preparada alguna pregunta inteligente sobre algunas de las funciones de este cargo o algún punto clave de la empresa.

Nunca tomes tú la iniciativa: cuando el entrevistador te haga ver claramente que habéis terminado te levantarás sin prisa y, sonriendo, te despedirás con un firme apretón de manos. Éste es el momento del "ahora-qué". Una fórmula correcta puede ser "¿cuándo puedo saber algo sobre la decisión que tome la compañía?" o "me interesa mucho este puesto de trabajo, ¿Cuál es el siguiente paso que debo dar?".

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