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Claves
para superar un proceso de selección |
Antes de la entrevista, documéntate
Estúdiate y estudia a fondo la empresa que te va a entrevistar
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Redacción maimai.com
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Nada más desastroso que el "candidato
profesional", aquél que no sabe ni una palabra sobre el puesto
de trabajo o la empresa demandante.
Sobre la empresa
demandante
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Investiga los siguientes
aspectos:
La trayectoria de la empresa y de sus principales socios
o fundadores
Su línea de productos y marcas
Su plantilla
Sus principales aciertos, éxitos y logros en el pasado
Sus errores, si es que los ha habido
El volumen de negocio
El puesto que ocupa con respecto a la competencia
Sus posibles carencias
Campañas de publicidad
Líneas gerenciales su inserción |
Podrás recabar esta información en
la propia empresa: pide un dossier al departamento de Recursos
Humanos o bucea en su página web. Si no sabes la dirección,
utiliza un buscador potente: google,
hotbot
o copernic.
También las Cámaras de Comercio y asociaciones gremiales podrán
aportarte alguna información. Asimismo, la prensa económica
te ofrecerá multitud de datos sobre las principales empresas
españolas.
En general, todos los expertos en selección plantearán preguntas
muy concretas que deben ser contestadas razonando la respuesta.
Los monosílabos quedan totalmente descartados si queremos
causar una buena impresión.
Pero también sobre ti
Evalúa tus elecciones profesionales: por qué has elegido ese
camino y no otro, si has descartado otras opciones o no te
ha quedado más remedio, a qué aspiras en el mundo laboral,
qué puesto de trabajo te gustaría desempeñar y cuánto te gustaría
ganar, qué te ha llevado a estar hoy ahí, dónde te ves dentro
de unos años... Estas preguntas salen a la palestra en todas
las entrevistas. Si tienes claras tus respuestas sabrás transmitirle
a tu entrevistador confianza en ti mismo y seguridad.
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